Crediamo che l’impronta che lasciamo non debba limitarsi all’ambiente. Il modo in cui ci posizioniamo nella società e ci consideriamo una “forza trainante” deve essere almeno altrettanto importante. Condizioni di lavoro eque e un ambiente di lavoro sano e sicuro sono le pietre miliari della nostra responsabilità sociale.
In quanto azienda a conduzione familiare, il benessere dei nostri dipendenti, in particolare la compatibilità tra famiglia e carriera, è importante per noi. Da agosto 2014, ad esempio, abbiamo istituito un asilo nido interno chiamato “Little POS”. Tuttavia, anche la collaborazione con altre organizzazioni è importante per noi, ed è per questo che sosteniamo lo zoo di Herford. Siamo anche partner di cooperazione dell’istituto comprensivo di Werl-Aspe e diamo regolarmente agli alunni l’opportunità di farsi un’idea del mondo del lavoro attraverso visite aziendali o stage. Anche i nostri tirocinanti visitano la scuola e parlano del loro apprendistato. Sosteniamo anche lo sport nella regione. Ad esempio, sponsorizziamo SV Werl-Aspe e TBV Lemgo-Lippe. Da qualche anno a questa parte, rinunciamo ai regali obbligatori a Natale, preferendo invece fare una donazione a varie organizzazioni umanitarie nazionali e internazionali.
