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POS TUNING come datore di lavoro

L’im­pegno dei nostri dipen­denti, la loro espe­ri­enza e la loro iden­ti­fi­ca­zione con POS TUNING tras­for­mano le idee e l’is­pi­ra­zione in solu­zi­oni pronte per il mercato per l’in­dus­tria e il commer­cio.

I nostri dipen­denti sono il cuore dell’a­zi­enda e del nostro poten­ziale: ci impeg­niamo per loro!

POS TUNING è stata fondata nel 1998 in un garage privato. Nel corso degli anni ci siamo tras­for­mati in un’a­zi­enda di successo inter­na­zio­nale con circa 250 dipen­denti. Dobbiamo all’im­pegno e alla fedeltà dei nostri dipen­denti il fatto di esserci espansi in modo signi­fi­ca­tivo dal 1998 e di essere rius­citi a posi­zionarci con successo come marchio.

Alcune voci dei nostri dipendenti

Mi piace lavorare in POS TUNING, perché ogni giorno mi atten­dono nuovi compiti importanti nella mia forma­zione

RiccardaAppren­di­stato come proget­tista di prodotti tecnici

In POS TUNING si lavora in una cerchia molto fami­liare. Ho dei colleghi fanta­stici.

BerndSviluppo

Mi piace lavorare in POS TUNING, perché mostriamo ottima qualità e abbiamo prodotti incre­di­bilm­ente fanta­stici.

LasseProduct manage­ment

I compiti di marke­ting sono molto diversi e posso realiz­zare grandi progetti. Noi colleghi affron­ti­amo sempre tutto con un sorriso: mi piace!

SilvanaMarke­ting

In qualità di nuovo dipen­dente di POS TUNING, ho avuto fin dall’i­ni­zio la fidu­cia e la libertà di imple­men­tare gli acquisti stra­te­gici nell’a­zi­enda. In parti­co­lare, la stretta colla­bo­ra­zione con i reparti Sviluppo, Gestione dei prodotti e Gestione della qualità contri­buisce a otti­miz­zare in modo effi­cace i processi di acquisto.

SvenAcquisti stra­te­gici

Siamo sempli­ce­mente una bella squa­dra, di cui ogni dipen­dente può essere orgo­gli­oso

FelixLavo­r­a­zione plas­tica

La sfida più entus­i­as­mante del mio lavoro nella gestione ordini e spedi­zioni è trovare un compro­messo tra tempi di consegna, gestione delle scorte, costi di alle­sti­mento e tempi del perso­nale. È molto inter­es­sante riuscire a risol­vere questo problema insieme ai team.

Sebas­tianGestione ordini e spedi­zioni

Per quanto riguarda POS TUNING, le atti­vità nella distri­bu­zi­one sono molto diver­si­fi­cate e ci sono sempre nuove sfide che risol­viamo in gruppo. Per me, questo è ciò che rende ottima un’azienda e la colla­bo­ra­zione… insieme, stiamo miglio­rando!

Chris­tophDistri­bu­zi­one

In tutti questi anni in cui sono qui, POS TUNING è diven­tata per me una seconda fami­glia. Per me è un piacere e una gioia lavorare con le diverse perso­na­lità.

RonjaRisorse umane

I tuoi vantaggi come parte di POS TUNING

38,5 ore di lavoro settim­anali

Conto del valore in cui vengono regis­trati gli stra­or­di­nari e le ore di lavoro in nero

Orario fles­si­bile per i dipen­denti

Un lavoro sicuro e una buona atmos­fera lavo­ra­tiva

Cultura infor­male e gerar­chie piatte

Parcheg­gio in loco e buoni colle­gamenti con i mezzi di tras­porto

Stazioni di rica­rica per veicoli elett­rici ad uso privato

Posta­zioni di lavoro ergo­no­miche

Il nostro asilo nido pubblico nell’e­di­fi­cio

Gestione della salute dell’a­zi­enda

Frutta fresca dispo­ni­bile gratui­ta­mente

Eventi peri­odici per i dipen­denti (ad es. barbe­cue del venerdì, atti­vità di team buil­ding)

Sconti sull’as­sis­tenza sani­ta­ria e sulle atti­vità del tempo libero

Possi­bi­lità di noleg­giare una bici­c­letta tramite “JobRad

Utilizzo dei vantaggi aziend­ali (offerte di sconto)

Bene­fici per la forma­zione del capi­tale

Ampia gamma di oppor­tu­nità di forma­zione conti­nua

Bonus vacanze e Natale

Riunione annuale sugli obiet­tivi, durante la quale possono essere espresse anche richieste di forma­zione.

Possi­bi­lità di un premio di fine anno

Forma­zione alla mindful­ness una volta al mese

Orga­niz­za­zione di sessioni di coaching indi­vi­duali, se neces­sa­rio.

FABEL Service Diagramm

SERVIZIO FABEL

FABEL è l’acro­nimo di FAmi­lien BEtreu­ung Lippe. Il servi­zio FABEL, come asso­cia­zione di aziende di Lippe e del distretto di Lippe, si impegna per la compa­ti­bi­lità tra fami­glia e carri­era.

I nostri dipen­denti POS TUNING rice­vono una consu­lenza gratuita e non buro­cra­tica dal servi­zio FABEL, ad esem­pio su ques­tioni rela­tive all’as­sis­tenza ai parenti o alla cura dei bambini. Il servi­zio FABEL è un modo eccel­lente per i nuovi colleghi di infor­marsi sui servizi locali dedi­cati alla fami­glia.

Al sito web FABEL Service

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