POS TUNING COME DATORE DI LAVORO

Il nostro principale fattore di successo: i nostri dipendenti

I nostri dipendenti sono il cuore dell’azienda!

L’impegno dei nostri collaboratori, la loro competenza e la loro identificazione con POS TUNING fanno nascere soluzioni mature per l’industria e il commercio da idee e ispirazioni.I nostri collaboratori sono il cuore dell’azienda e il nostro potenziale: per loro ci facciamo forti!POS TUNING è stata costituita nel 1998 in un garage privato. Nel corso degli anni siamo diventati un'impresa di successo internazionale con circa 190 dipendenti. Il fatto che dal 1998 abbiamo registrato una forte espansione e che siamo riusciti a posizionarci come marchio è dovuto soprattutto all'impegno e alla lealtà dei nostri dipendenti.

Alcune opinioni dei nostri dipendenti

In tutti questi anni in cui sono qui, POS TUNING è diventata per me una seconda famiglia. Per me è un piacere e una gioia lavorare con le diverse personalità.

RonjaRisorse umane

Mi piace lavorare in POS TUNING, perché ogni giorno mi attendono nuovi compiti importanti nella mia formazione

RiccardaApprendistato come progettista di prodotti tecnici

In POS TUNING si lavora in una cerchia molto familiare. Ho dei colleghi fantastici.

BerndSviluppo

Mi piace lavorare in POS TUNING, perché mostriamo ottima qualità e abbiamo prodotti incredibilmente fantastici.

LasseProduct management

In qualità di nuovo dipendente di POS TUNING, ho avuto fin dall'inizio la fiducia e la libertà di implementare gli acquisti strategici nell'azienda. In particolare, la stretta collaborazione con i reparti Sviluppo, Gestione dei prodotti e Gestione della qualità contribuisce a ottimizzare in modo efficace i processi di acquisto.

SvenAcquisti strategici

I compiti di marketing sono molto diversi e posso realizzare grandi progetti. Noi colleghi affrontiamo sempre tutto con un sorriso: mi piace!

SilvanaMarketing

Siamo semplicemente una bella squadra, di cui ogni dipendente può essere orgoglioso

FelixLavorazione plastica

La sfida più entusiasmante del mio lavoro nella gestione ordini e spedizioni è trovare un compromesso tra tempi di consegna, gestione delle scorte, costi di allestimento e tempi del personale. È molto interessante riuscire a risolvere questo problema insieme ai team.

SebastianGestione ordini e spedizioni

Per quanto riguarda POS TUNING, le attività nella distribuzione sono molto diversificate e ci sono sempre nuove sfide che risolviamo in gruppo. Per me, questo è ciò che rende ottima un’azienda e la collaborazione... insieme, stiamo migliorando!

ChristophDistribuzione
Top Arbeitgeber 2019

Vantaggi POS TUNING

Vantaggi che offriamo ai nostri dipendenti

  • Orari di lavoro flessibili (tempo flessibile)
  • Lavoro da casa (in settori appropriati)
  • Parcheggi gratuiti direttamente sulla proprietà
  • Ben collegata (situata direttamente sulla A2)
  • Un posto di lavoro sicuro e un ambiente di lavoro sano
  • Fluttuazione ridotta
  • Integrazione sistematica in diversi reparti per conoscere l’azienda da tutte le prospettive
  • Migliori possibilità di sviluppo personale e professionale, quali seminari, corsi di formazione e incontri periodici di sviluppo
  • Prestazioni in conto capitale
  • Indennità per ferie e Natale
  • Iscrizione preferenziale a sportnavi.de
  • Postazioni di lavoro allestite in modo ergonomico
  • Asilo infantile pubblico all’interno
  • Ampia sala comune con cucina per le pause
  • Pranzo a prezzi vantaggio offerto dal nostro partner di catering di fiducia
  • Ogni venerdì è giornata di grigliata: l’azienda si assume la metà dei costi del pranzo
  • Una squadra di calcio di POS TUNING e altre attività comuni
  • Le nostre feste natalizie sono leggendarie e un ottimo appuntamento per il bilancio annuale
FABEL Service Diagramm

FABEL SERVICE

FABEL è l’acronimo di “FAmilien BEtreuung Lippe”. FABEL Service, in quanto associazione di imprese di Lippe e del circondario di Lippe, si adopera per conciliare la vita familiare con quella professionale.

I dipendenti di POS TUNING ricevono dal FABEL Service una consulenza gratuita e non burocratica, ad esempio in materia di assistenza ai familiari o di assistenza all’infanzia. Per i nuovi colleghi, FABEL Service è un’ottima opportunità per informarsi sulle offerte locali legate al tema della famiglia.

Al sito web FABEL Service

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