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Gestione aziendale responsabile — Governance

Agiamo in modo responsa­bile.

In base alla nostra filoso­fia aziend­ale, è nostra prio­rità asso­luta che tutte le nostre azioni siano carat­te­riz­zate dalla responsa­bi­lità nei confronti delle persone, della natura e dell’am­bi­ente sotto ogni aspetto. Non stiamo solo dando forma al punto vendita di domani, ma stiamo anche dando il nostro contri­buto a un futuro degno di essere vissuto. Tutti questi elementi essen­ziali sono rias­sunti negli obiet­tivi ESG. Essi fungono da linee guida per le aziende che vogli­ono agire e operare in modo più sosteni­bile e responsa­bile.

Oltre agli aspetti ecolo­gici, questo include anche la cura, la prote­zione e lo sviluppo dei nostri dipen­denti. La promo­zione della salute, la sicu­rezza sul lavoro e la mobi­lità sosteni­bile sono solo alcuni degli aspetti a cui attri­buiamo parti­co­lare import­anza e agiamo di conse­guenza.

Agire in modo sosteni­bile è molto più che concen­trarsi sulla nostra impronta ecolo­gica. Vogliamo dare un contri­buto posi­tivo sia all’am­bi­ente che alla società. Il nostro obiet­tivo è quindi quello di diven­tare neutrali dal punto di vista clima­tico entro il 2030.

Con i criteri ESG, abbiamo in mente questo obiet­tivo e agiamo nell’in­ter­esse dell’e­tica, della tras­pa­renza e dell’ef­fi­ci­enza. Questo ci permette di creare valore sosteni­bile a lungo termine e di assu­merci la responsa­bi­lità sociale.

Obiettivi di governance aziendale per lo sviluppo sostenibile

Lavoro dignitoso e crescita economica

POS TUNING si impegna espres­sa­mente a rispet­tare i diritti umani nell’am­bito della propria sfera di influ­enza. Ci impeg­niamo a garan­tire di non essere coin­volti in alcuna forma di viola­zione dei diritti umani, né dirett­amente né indi­rett­amente. POS TUNING si impegna a vietare qual­si­asi forma di lavoro forz­ato e mino­rile. I servizi di un dipen­dente devono essere forniti volon­ta­ria­mente. Ci aspet­ti­amo inoltre che i nostri forni­tori trat­tino tutte le persone con rispetto ed equità e che sosten­gano i diritti umani nella loro sfera di influ­enza.

Al codice di cond­otta

Pace, giustizia e istituzioni forti

Un busi­ness sosteni­bile e responsa­bile richiede valori forti come la tras­pa­renza, l’in­te­grità e l’equità. Siamo impeg­nati in una gover­nance aziend­ale etica che rifi­uta costan­te­mente la corru­zi­one, la discri­mi­na­zione e le prati­che commer­ciali scor­rette. Promuo­viamo la fidu­cia e la corret­tezza attra­verso chiare linee guida di confor­mità, misure di prote­zione dei dati e una cultura aziend­ale aperta.

Partnership per raggiungere gli obiettivi

La sosteni­bi­lità può essere raggi­unta solo insieme. Ecco perché ci affi­diamo a forti part­ner­ship e reti. Diamo il nostro contri­buto allo sviluppo sosteni­bile attra­verso la condi­vi­sione delle cono­scenze, i progetti di inno­va­zione congiunti e la coope­ra­zione inter­na­zio­nale. Il nostro obiet­tivo è armo­niz­zare il progresso econo­mico e la responsa­bi­lità sociale attra­verso un’a­zione responsa­bile, per un futuro degno di essere vissuto da tutti.

Ai nostri part­ner di coope­ra­zione

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